4月23日，福建晉江市總工會(huì )黨委書(shū)記、常務(wù)副主席吳再發(fā)，晉江市總工會(huì )勞動(dòng)和經(jīng)濟工作部部長(cháng)丁雅萍一行到國網(wǎng)晉江市供電公司調研工作，向國網(wǎng)晉江市供電公司2023年度福建省百萬(wàn)職工“五小”創(chuàng )新大賽獲獎項目的主創(chuàng )人員頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。

（晉江市總工會(huì )黨委書(shū)記、常務(wù)副主席吳再發(fā)向獲獎項目主創(chuàng )人員頒發(fā)證書(shū)）

福建省百萬(wàn)職工“五小”創(chuàng )新大賽作為福建省總工會(huì )主辦的一項重要賽事，以“小革新、小發(fā)明、小創(chuàng )造、小設計、小建議”為主要內容，旨在激發(fā)廣大職工的創(chuàng )新熱情，挖掘和培養技術(shù)技能人才。國網(wǎng)晉江市供電公司充分發(fā)揮員工的創(chuàng )新積極性，結合工作實(shí)際和技術(shù)難點(diǎn)，創(chuàng )新創(chuàng )效，憑借3個(gè)優(yōu)秀項目脫穎而出。

此次獎項的授予，不僅是對國網(wǎng)晉江市供電公司在技術(shù)創(chuàng )新方面所取得成果的肯定，更是對該公司長(cháng)期以來(lái)堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、追求高質(zhì)量發(fā)展的認可。

獲獎項目

一等獎

《一種高壓開(kāi)關(guān)特性試驗方法及裝置的研發(fā)》

（一等獎《一種高壓開(kāi)關(guān)特性試驗方法及裝置的研發(fā)》榮譽(yù)證書(shū)）

項目介紹：為了有效解決高壓開(kāi)關(guān)特性試驗試驗步驟繁瑣、時(shí)間長(cháng)、人力多等難題，研發(fā)一種高壓開(kāi)關(guān)特性試驗裝置。本裝置具備航空母插頭、智能控制、自動(dòng)執行特性試驗全流程、測量合閘和分閘線(xiàn)圈電阻等技術(shù)，在實(shí)際應用中準確地、高效地完成了高壓開(kāi)關(guān)特性試驗，縮短試驗時(shí)間、提高試驗效率，達到了縮短設備停電時(shí)間和提高供電可靠性的目的。

三等獎

《一種用于監測變電站站用電全回路的智能監測裝置研制》

（三等獎《一種用于監測變電站站用電全回路的智能監測裝置研制》榮譽(yù)證書(shū)）

項目介紹：一直以來(lái)，變電站設備低壓支路線(xiàn)路都依賴(lài)人員周期巡視，檢查站用電設備運行工況，不能及時(shí)地發(fā)現處理設備故障。基于這種情況，設計一款適應于變電站站用電回路數據采集的智能監控裝置，通過(guò)在站用電各支路空開(kāi)下端加裝“主機+卡扣”用電采集裝置，能實(shí)時(shí)采集各支路回路的數據、智能分析各支路回路的負載數據，實(shí)現及時(shí)發(fā)現回路過(guò)載、漏電等用電異常問(wèn)題的功能，達到站用電負荷異常的預警功能，起到智能化監控管理目的。應用智慧能源運營(yíng)平臺將用電數據和歷史用電基準做比對分析，量化用電變化數據，提供可視化的信息圖表，衡量用電節能提效。

三等獎

《一種用于故障指示器匯集單元的可旋轉固定支架研制》

（三等獎《一種用于故障指示器匯集單元的可旋轉固定支架研制》榮譽(yù)證書(shū)）

項目介紹：故障指示器是安裝在配電線(xiàn)路桿塔上，用于線(xiàn)路故障研判的裝置，由匯集單元上的太陽(yáng)能板供電，當匯集單元安裝完成后太陽(yáng)能板的朝向也被固定，隨著(zhù)外部環(huán)境的變化，太陽(yáng)能板采集到的能量也會(huì )隨之變化，若匯集單元無(wú)法獲取足夠的電能時(shí)，將影響故障指示器報送信號，需要施工人員拆下設備后，再以較優(yōu)的角度重新安裝。為解決這一技術(shù)問(wèn)題，研制一種故障指示器匯集單元用的可旋轉固定支架，無(wú)須通過(guò)二次拆裝匯集單元進(jìn)行安裝角度的調整，就能實(shí)現匯集單元安裝角度的改變。本裝置由抱箍組件、連接組件和安裝架構固定支架組成，通過(guò)連接組件的一端與抱箍組件的槽環(huán)活動(dòng)連接，使得連接組件能夠通過(guò)與槽環(huán)之間的配合沿抱箍組件的外側旋轉，進(jìn)而帶動(dòng)在安裝架上的匯集單元與連接組件同步旋轉，改變了原有設備安裝后不能移動(dòng)、位置固化的弊端。

下一步，國網(wǎng)晉江市供電公司將繼續大力推動(dòng)職工創(chuàng )新行動(dòng)，健全完善職工創(chuàng )新創(chuàng )效管理機制，搭建職工創(chuàng )新創(chuàng )效展示平臺，充分調動(dòng)廣大職工參與創(chuàng )新的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，持續提升“五小”創(chuàng )新成果質(zhì)效，為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷注入新活力。（戴易琳）